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当公主的快乐你想像不到 第46节(2 / 3)

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希望他们学着‘安分守己?’,觉得自己?就是下人的命,只能跪着生活。”

诗怡沉默。她缩在顾朗怀里,怀疑是不是自己?想要的太多了。

她希望他们有?尊严地活着,但是像这种内部倾轧又让她头疼,会不断消耗她的耐心。

她很怕自己?哪天觉得烦了,不知不觉就丢掉了现代人的底线。

“我不想被同化。”她闷闷地说,“皇后是好人,她处理公务认真负责,对待嫔妃公平公正,也关心每个皇子公主?。但她说那?些话,又那?么自然?……”

在这里待久了,她会不会也变成这样?

顾朗拍拍她的背,就像给小?猫顺毛般,慢慢安抚她的情绪。

顾朗说:“诗怡,先不要想的那?么复杂。我们就先说你的那?些宫人。”

“人皆有?私欲,追求更?多、不愿失去是人的本能。你不能要求他们都做无欲无求的圣人,欲/望也许会被压制,但弹簧压得越紧,放开?手后弹得越高,很多时候,堵不如疏。”

顾朗给她分析他们会这样做的原因,在内侍的认知里,他们只有?获得公主?的信任和看重这一条上升路径,而他们四个是只有?一人能上位的竞争关系。

在此情况下,就只有?你死我活的争斗,来争取为数不多的机会,换成诗怡熟悉的,显得无比温和的词汇,就是“内卷”。

皇后要做的,是让他们“强制躺平”。

无条件服从,不允许有?独立意志,让做什么就做什么,老?老?实实卖命……

如果变成这样,就不是诗怡想要的结果了。

但是,这些把希望寄托在主?人身上的内侍们,真的只有?内卷一条路可走吗?

顾朗点到即止,诗怡很快就悟到了。

“他们想要上进,却僧多粥少……我可以把通道变宽,让每个人都有?施展才华的机会。这样,才能引导他们专注自我提升,别总想着把其他人打下去。”

“正解。”顾朗点头,“从根源出发,才能解决问题。”

诗怡舒出一口气,觉得阿爹身上散发着现代文明的光芒,管理也是人文科学的一部分嘛。

指导思?想有?了,再来看看实操。

内侍会有?什么上升途径呢,这就让诗怡有?些为难,他们好像都是跟着主?人的升迁啊。

诗怡看向万能的顾朗:“阿爹,给点提示呗。”

顾朗:“三小?时无偿工作,换一个具体方案。”

诗怡:!!!

她瞪大眼睛:“阿爹,你怎么能说出这么市侩的话,我是你亲女?儿!”

“好孩子,这是亲女?儿的折后价。”顾朗淡定地说,“如果是别人,三百小?时起步,我给你打一折了,多疼你啊。”

呵呵,资本家的嘴,骗人的鬼。正价折扣价不都是一锤子买卖,由他张口就来,难道她还能去消费者协会投诉他啊。

诗怡坚决不上当,她昂起头,决定自己?想。

有?了,她的思?维被宫内局限住了,但内侍也是可以放出去做事的啊!

就算宫规说不可以,但她是昭华公主?,她想破例,谁敢不卖她面子?

哦,除了狠心的资本家顾朗(。

诗怡:“他们先把松松和小?绿养好,然?后我在宫里建猫猫园,狗狗园,吸纳更?多品类的宠物,让他们积攒照料不同品种猫狗的经验。”

“等?到方维公司进军宠物行业时,他们就是重要技术工。出了宫,自己?攒了钱,人事关系还挂在方维公司下,就不用?整日担心受怕,生死攥在旁人一念之间?。”

诗怡很好看宠物行业的发展,目前?的市场空白只能证明缺少供应,而不是没有?需求。

而宠物行业在很长?一段时间?内,目标客户都是有?钱有?权的人,内侍想要和他们打交道,肯定能精准把握用?户痛点,毕竟揣摩人心才是他们的老?本行。

这其中?佼佼者,还能在方维公司接着往上走,她用?人唯贤,又不歧视内侍。

当然?,只会揣摩人心可不够,还需要有?相对应的专业知识,公司内的员工培训也得尽快安排上。考虑到这,就不仅仅是内侍的事了。

顾朗:“很好,这样整个皇宫的多余劳动?力都有?了去处,你等?会去找顾琴详谈吧。”

诗怡:“嗯,是要找hr……”

等?一下,为什么这摊子越铺越大,她最开?始只是想解决含象殿的问题啊!

诗怡含泪接下了任务,她回去要复盘一下,自己?到底是怎么被套路的。

她怎么完全没感觉啊!

“先别走。”顾朗叫住了她,“你好像还漏了什么。”

“想一想,猫狗事件的起源是什么?”

起源?不就是小?谢给她送了松狮犬,菜菜又接着寻来了波斯猫……

她的脚步顿住:“菜菜是故意的?”

顾朗:“嗯

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