第128（2 / 3）

术又稳定又实惠，比你不知道还要花多少钱研发要来的简单高效。

发展中国家算一下经济帐，大多会欣然接受，然后顺手解散自己国家的研发团队。研发团队一旦解散，几年之内没有更新自己的知识，没有做前沿的实验，很快就会全面落后。

等到再想召集起研发团队的时候，就会发现，为了生存人家早就改了行，去研发别的项目。或是已经没有办法再恢复之前的战斗力，时间窗口一过，不是你想追就能追的，有些事注定会无法挽回。

于是你只能一次又一次的忍受发达国家的剥削，用高价买他们的装备，永远没有能力摆脱对他们的依赖和控制。

路晁“啊”了一声，一拳打到桌面上，“我要马上联系姚厂长。”

舒雨推了一下桌面的电话，“我去车间转转，再看看工人的培训情况。”

路晁很快决定要和姚厂长演一场戏，中途飞去和姚厂长在美国汇和。等他再次从美国回来，并且协助姚厂长将安装装置，顺理生产工作，时间飞快的走到年底。

金明天也赶在年前这几天，和所有人在深城胜利会师，所有款项上交给黄灵，让她帮着结算。

黄灵来找舒雨汇报成果，“他们前前后后有上十个人出去，总共回来的款项，扣除三百万的成本，获利一千七百万。”

论起利润率，还比不上杨百万拿十万赚一百万，但事情本身是不能这么比的。

十万块投入到国库券的市场里，引不起太多的波动，而三百万如果一口气砸下去，就跟做股票一样，会成为直接影响价格的推手，反而把自己给做了进去。

金明天也是几番周折，才掌握到正确的cao作方式，再加上几个团队分散资金，分头出击，这才稳住局势。

“非常好，拿出百分之十，奖励给所有参加的人，总体原则按参与时间来分配。”舒雨说道。

“那可是一百七十万。”黄灵提醒她。

虽然这是她承诺的事，但问题是，谁也不会想到百分之十竟然是高达数百万的巨款。现在改口，大家也没什么不能接受的。

中层管理要做的是，就是摸清领导的心思，再摸清员工的底线，给出一个折中的大家都能接受的方案。

“我可以去跟他们谈。”黄灵这是打算把责任揽到自己身上。

舒雨感慨，站在老板的立场，肯为自己背黑锅的员工，无疑是最好的员工。

只不过，“不用，按之前承诺的来吧，这笔钱是他们该得的。”

“那，好吧。”黄灵不是很赞同，但也绝不会反对舒雨的决定。

前前后后数十人，一共获得一百七十万的奖金，根据时间长短，最少的一个五万，最多的一个也就是金明天高达四十万。

拿到这笔钱就有人辞职，因为有人认为，手握二十万的现金，一辈子都够用了，还上什么班。

舒雨毫不犹豫的签了字，黄灵看她一边签字一边笑，并不是冷笑，而是好笑的笑。

忍不住问她，“是有什么问题吗？”

“他会后悔的，用不了多少年，我们公司的中层管理都年薪都能达到十万，二十万，高层管理者能达到上百万，他还以为二十万能用一辈子，你不觉得好笑吗？”

黄灵也很想笑，但理智让她闭了嘴，因为她认识舒雨的时间太长了，从认识她开始，就数度因为她的异想天开而觉得好笑，但很快就被打脸。

不断打脸的结果就是，不管舒雨现在说多么离谱，多么不可思议的事情，她都不敢再随便轻视。

不过这一次，她无比希望是真的，“我不敢想多的，一年要有十万块，我睡着都得乐醒了。到时候是不是买东西都不用看标签，不对，是去美国买东西都不用看标签了。”

黄灵幻想一下，要是人生能过成这样，岂不是最高境界。

“好好记住你说的，到时候给别人加薪按市场走，给你加薪到十万就到头了。”舒雨跟她开着玩笑。

“还有吗？”这是问辞职的人。

“没有，只有他一个。”黄灵赶紧说道：“大家伙都说没想到，以为是个知恩图报的，结果前脚赚钱后脚就走人，许多人都说要跟他划清界限。”

舒雨笑了，除了舅舅，另外九个人都是公司员工，基本都是中层管理，走了一个还剩八个。现在不走，以后就更不会走了。

“人各有志，要走我们不拦着，但走的人，以后肯定会后悔。”

黄灵点头，关于工资的事，她仍然不信，但这句后悔，她百分之一百相信。

“剩下的钱，按投资比例，将本金和获利转到各人的帐上。”舒雨交待道。

三百万的成本当中，许然和路晁各出一百万，舒雅二十万，她自己八十万。

除了成本，许然和路晁各获利五百一十万，舒雅一百零二万，她自己则是四百零八万。

“对了，叫上管理层，开个小会。”快到新年了，得安排一下新年假期，和美国那边的对接，以及众人都