chapter5

事后，他将微颤栗的她抱在怀中，他的下巴抵着她的肩，手在她滑嫩的手臂上摩挲。

你会离开我吗？他问。

黑暗掩盖了表情，让脆弱以情话掩饰。

孟晚没有回答，欢爱是否会冲昏头脑，身体是愉悦的，可退潮后的空虚感又无处可遁，她连自己明日命运在哪都不知。

你还爱我吗？他的手摸向她的乳。

孟晚按住了他的手，明天还要上班，不要了。又补了句，你不是这么犹豫的人。

那我怎样才不犹豫？

不纠结既定事实。

我在纠结吗？

你在。

那你在纠结吗？

孟晚停顿了下，我在努力做到不纠结。

情事过后应是缠绵说情话的，孟晚翻了个身，面朝向他，在黑暗中摸着他脸部的轮廓，你不是个相信承诺的人，我们俩之间，也不需要承诺。

不要轻易作承诺，除非对方能承受希望幻灭的那一瞬。

不要承诺他会离婚，不要说他会娶她，不要让她期盼他们有未来。

陆湛无言，他自私地享受着她的陪伴，不想她离开，却无法给她做出任何承诺。

code工作就是这样，有时会被一个看似很小的问题缠住，不停地搜索解决方案并debug。

孟晚坐在位置上一上午，水都没喝几口，戴着降噪耳机，但也没开音乐。眉头微皱，注意力高度集中地搜索、尝试、测试。

中午时终于跑通时，脑子高速旋转了一上午，结束后才发现自己快饿的力气不足了。

灌了一口水，站起身活动下略显僵硬的身子，看到对面的周旭还没去吃饭，他一向是准点跑食堂的人。

周旭叹了口气，哎，我都快后悔死了。

孟晚笑了笑，她知道什么事了，招了个关系户实习生进来，他又没胆子拒绝，实习生干的活一团糟，周旭都要花时间重新再做一遍，如果他好心，还要花时间教他一遍。

她早就预想到会是这个结果，她当时就毫不留情面地说这个人不行，这份苦差自然不会落到她身上。

周旭压低了声音，最近公司的人事动荡你听说了吗？

孟晚点头，她所在的公司是一家电商平台，在精品电商赛道日益拥挤的当下，公司的市场份额不断被挤压，自从上个月首席运营官王明提出离职后，便人心惶惶，一年前王明大刀阔斧进行了组织调整，将多个部门进行整合，名曰提升效率，当时销售部大佬直接发话：你是要夺我的权？

想不到一年后，下课的却是王明。人心动荡，内部已开始裁员，近期有传技术部门要优化掉一半。

周旭去年买房结婚，今年生了孩子，养孩子开销极大不说，每个月还有固定房贷要还，这一切都靠一份工作支撑。

所以当领导提出塞个关系户进来时，孟晚能直接拒绝，他却思前想后怕被领导记恨，接下了这个苦差事。

现在公司裁员的风声穿出来，不知会做到哪一步，他是焦虑的，现在背负着贷款和一家老小，他实在是不敢失业。

据传我们公司会被清宇集团收购，希望早日尘埃落定，一切都能正常吧。周旭叹息着。

没事，你这么厉害，再裁也裁不到你头上。孟晚只能这么安慰着周旭。

他们这些小池鱼焉能知上层组织架构的具体变动，动辄数亿的收购更是轮不到他们操心。孟晚对这件事的判断就是，动荡的收购期会人心不安，但公司不会倒闭，只是一批人会被波及失业。个人能做的就是看好风向，如果苗头不对，趁早找下家，减少可能的空白期损失。

不过清宇集团是个大型传统企业，以商业地产、高级酒店和连锁百货为三大产业支柱，为什么要来进互联网来做电商？

更何况，平时一向看财经新闻的孟晚知道，两年前清宇集团就已经尝试做过电商，高价聘请团队，没有任何可看得见的成果后就销声匿迹，这次又要卷土重来？

不过孟晚不知道，这件事还跟陆湛有关。

宋星宇最近有点烦。

他爸在半年工作会议报告上高调宣称投巨资做电商，两年前就已经证明了一次不行，老头还要再试。

两年前，他就不同意做电商，他爸开出了高薪请了一帮职业经理人搞，用传统行业的思维去制定目标考核他们的工作。

但互联网创业，死亡率极高，前期是大量的试错与调整，很大可能颗粒无收。制定定期KPI的结果就是这一帮经理人迎合这个不切实际标准，不去做出可能暂时亏损的决策，毕竟他们多待一年，收入是百万级的，他们何乐而不为？

这次他爸还要搞，还要让他来搞，宋德觉得他还需要历练，而不是让他接班。

宋德这两年是不会退的，综合了一番权衡利弊后，也许宋星宇去选择开疆辟土，未必是个坏选择。

他想起他妹夫陆湛，陆湛在进入