炮灰女配求生记（快穿） 第148（1 / 3）

陈曦并不做超前生意，她很会顺应时代和顾客的需求。

陈曦盯上的第一桶金是儿童服装，为此她成立了晨曦儿童服饰公司。

晨曦儿童服饰不走物美价廉大路货，而是用最好、最安全的面料，最精致的剪裁和设计，卖不菲的价格。

虽然受众面一开始会比较窄，但陈曦并不想赚快钱，而是打品牌效应。好在这年头海城的城市牌子很硬，还有顾家和姜阿姨那边的人脉支持，于是在大城市上层家庭先发展起来。

大城市里有钱有权人家的孩子穿了，中产阶级就会跟进，慢慢就铺向了全国，站稳了脚跟。

□□十年代是服装红利期，也是大浪淘沙期，很多服装赚够了快钱便退出了历史舞台。

但晨曦服装却不同。

为了保持品牌的长久，陈曦专门组建了一个文化团队，给晨曦儿童服装上出现的每一个卡通人物和动物写了一个故事。

有各种性格的王子和公主，有拯救宇宙的小战士，还有可可爱爱的动物们，这些故事本身就成为了小朋友的最爱。

服装和故事相辅相成，随着时代共同发展，成为一代又一代孩子心中最暖最幸福的记忆。

进入九十年代之后，老百姓的生活有了突飞猛进的发展，好像一下子就都有了闲钱一般。

陈曦抓住这一点，开始将早就设想好的晨曦玩具推广开来。

有益智类的积木、乐高，有安抚类的各种毛绒娃娃和玩偶，有过家家用的公主、王子和城堡，还有各种电子玩具。

因为玩具设计精美、用料安全，又有晨曦服装的资金、故事和品牌效应的支持，晨曦玩具很快就成功占领市场。

而与晨曦儿童服饰和玩具来势汹汹相比，晨曦家政公司简直就是晨曦集团里的小可怜。

这年头能用得起保姆的只有极少数家庭，而且多数人甚至女人都认为干家务、看孩子是女人天经地义的任务，要什么保姆和钟点工？

其实归根结底还是没钱，尤其是女人不够有钱。经济跟不上，思想就转变不过来。

不过陈曦并不着急，她不缺钱，也不指望这时候的家政公司能赚钱，慢慢养着玩呗。

陈曦相信随着女人地位的提升，很快她们就会舍得解放自己的双手，享受幸福人生。而要想从家务里解脱出来，保姆行业自然就会蓬勃发展。

不过在晨曦集团发展迅猛的同时，市场大寒流却到来。结构重组优化，大量国企倒闭、改制，大批的下岗工人无处可去。

这些人曾以为生是单位人，死是单位鬼，单位会养他们一辈子的。可哪里想到，竟然有铺天盖地的下岗潮袭来，从此他们成了没人管的可怜人。

年轻人、壮劳力还好一些，毕竟出路更多一些。但许多中年人，尤其是中年妇女们的天却塌了一般。

拿着那点下岗补贴，很多家庭必须从头再来。

可从头再来说起来容易，实践起来太难，太多家庭撑不过去甚至到了妻离子散的地步。

这时候一直蛰伏在各大城市的晨曦家政公司却突然大张旗鼓招人。

不过这家公司招聘条件有些奇葩，有没有手艺那都是其次，人品端正才是第一，就跟早期政审差不多。

本来大家以为当保姆是件特别容易的事情，不就是看孩子、做家务？哪个女人不会？

晨曦家政公司让人意识到，还真不是谁都能成为育儿嫂和保姆，不会十八般武艺都没脸上岗。

经过培训出来的育儿嫂和保姆不仅业务精通，还懂得进退的道理，明白自己的身份和职责，而不是随便八卦主人家的事情，更不能掺和进家庭矛盾里。

而且公司还会给每一个员工体检、买保险，责任划分的清清楚楚，省去很多雇主的烦恼。

口碑都是一传十十传百，很快中上层家庭都更愿意用晨曦家政培训出来的保姆和钟点工。

在为本公司培养人才的同时，晨曦培训学校还每年对外推出五千个免费培训名额。有按摩、修脚、烹饪、西点等等基础培训，设立了奖惩机制，不用心学习的每月淘汰，一年下来再就业根本不是问题。

至于免费培训的钱从哪里来，晨曦集团总体有规划，自然是不会缺这个钱。

不过也有人不满意，因为他们想进陈曦家政公司却进不去，这凭什么！

多数人知道公司规则后知难而退，但也有少部分人想赖上这家高薪公司，其中一个人就包括了陈芳。

陈芳从大山里跑出来的时候雄心勃勃，她认为南方遍地是黄金，她去了就能大展拳脚、大发横财。

可陈芳没想到，南方也处处是陷阱，甚至一不留神就能被黑涩会的人盯上。比如倒腾衣服，在火车站很容易衣服和钱全部被抢光。

为了安全，所以很多都是老乡一起搭伙干。

陈芳没有老乡，于是便和人结成了临时夫妻。男人家里有老婆不怕，他们只是在外搭伙过日子，各赚各的钱。

陈芳也曾赚了