八零后创业记 第400（2 / 2）

她只要做好《劳动法》要求的事，让公司占理、让别的员工看到公司是在积极承担责任、解决问题就行。

崔音的个人形象很有亲和力，还是比较适合去做这些的。

而且她是办公室主任，如今统管着整个总部机构的人。她出面，已经显示出公司的重视了。

所以说一个部门只有一个人不行啊。不然崔音的精力被这些事件占据了，后勤部门日常的活儿谁来做？

今年开店都放得比较缓，到目前只开了24家店。

所以办公室的人手慢慢在补充了。

主要还是让新招来的人去充实营运部门。反正入职都是要从营运部门做起的。

之前被薅去当副店长、店长的办公室人员回归。这样可以省了培训时间。

不过也有几个人更喜欢营运部门，还都升职了。他们就申请留在了营运第一线。

这些回来的人的位置自然是内部升迁填充，新招进来的还是从骑手做起。！

4月30号午后,秦歌预备回蓉城。

5月4号西门上的房子交房。

傅宸送她去机场，“下个月是四薪月，外送店应该没什么利润了吧？那100万五月你不用给我了。”

四月的已经给了。

秦歌道：“你这个月赚了多少？”

傅宸笑了一下，“理论上是六百多万。”

他从接第一单就在赚钱,80天已经赚了1200万。奈何赚钱的速度跟不上得垫资的速度。

所以直到如今都还是在找钱往里凑。

秦歌想了想,“那行,下个月我就不给你了。不过六月没问题。七月，到时候看情况。”

她上飞机就关机休息了。

出了机场是王超开着小四轮来接的她。

“秦总，崔总监让我告诉你：不要去办公室,也不要去门店。她先前打你电话没打通。”

秦歌道：“我在飞机上，刚重新开的机。出什么事了？”

“吴畏，就是那个受伤的员工啊,他老婆来办公室找崔总监。说她一个人照顾她老公有些照顾不过来,要叫她小叔子来,让公司给报销费用。崔总监说可以的,但是她的误工费就不能给了。只能给一个人的护理费。她现在跑到吴畏上班的门店去了，当值的副店长正在安抚。就哭惨呗,说他们家的顶梁柱倒了。可是，他们两口子的误工费公司都承担了的。收入其实没有减少！他们说没钱，所有的治疗都公司先垫着。都没让他们治了再拿票据来报销。”

秦歌捏捏鼻梁,“那她现在又在闹什么？”

总不能闹着要给他们家开两个人的护理费吧。

那不如请个专门的护工上门照料,让他们叔嫂各上各的班。

说起来吴畏的老婆是做促销的，原本还不是每天都有工作呢。

她那个小叔子更是原本有没有工作都要打个问号。

“就还是那个核磁共振的费用，说是他们家哪里拿得出来八千。”

“当时崔音和他们讲清楚了，这个费用社保不能报销。公司只是垫资，将来会从赔偿金里扣除啊。”

王超把着方向盘道：“是说了啊，崔总监还用自己的手机录音

了呢。他老婆就是说家里没钱。”

秦歌道：“那现在门店的员工是怎么谈论这个事的？”

“事情刚发生的时候肯定是同情他啊。现在没什么人说了,眼里多了些复杂。不过，出声的大多还是向着他们说的。”

“那管理组呢？”

王超道：“崔音经常为这事忙活，回了办公室也会说给大家伙都听听。就大家私下也有些怀疑。”

秦歌道：“反正我们一切照《劳动法》办事。”

她说完打电话给徐昭佩，“四五六这个月，吴畏所在门店的店长奖金扣发一半。另外告诉郑瑜，这个月也不予以升迁。”

这是领导的连带责任。你店的员工出了安全事故，当然是需要付领导责任的。

这个事情让秦歌回来验收房子的喜悦都打了个折扣。