第四十九章 鸵鸟肉正式上场（1 / 3）

第四十九章　　　　鸵鸟肉正式上场

二零四四年，公司的情况愈发的严峻，成立了成本降低小组，林相泽是组长，公司整体气氛越来越压抑，顾沐蓉就感觉很是庆幸，幸好自己经常出去海关那边，不用听同事们的抱怨，出差是一个透口气的时间，暂时脱离办公室内那种低气压的氛围，让人减轻压抑。

忽然之间传来新闻，某“高尚社区”别墅内发生一件碎尸案，死者为男性，与别墅主人并无瓜葛，只因为别墅长期空置，就有人把这里当做抛尸的场所，后来是因为邻居闻到隔壁味道很是不对，这才联络了物业，物业联系房东，房东进来一看，居然有一麻袋腐烂的肉体，魂飞魄散之下当即报警。

再去营业那边，常课长便对顾沐蓉说道：“那别墅一定大降价的了，要不要买下来？算是捡漏了。”

顾沐蓉咧嘴一乐，连连摇头：“我哪里敢买那样的房子？简直吓死人呐。”

常课长哈哈一笑：“有什么的？毕竟也是个资产，请人做一下法事，然后租出去蛮好。”

到了这一年年底，形势已经发展到不得不裁员了，然而公司给出的条件很优厚，按照工作时间的长度，每一年工龄给一个月的补偿金，补偿金的基数按这一年度的实际平均工资计算，也就是所有项目加总在一起，而且是算税前。

要说公司虽然是在如此困难的环境之中，对员工也是十分的仁至义尽，有一些年纪比较大的，在这里工作了十几二十年的员工，这个时候离职就是两边都很愉快，而且虽然是自愿离职，公司还肯给出具证明，说明是经营困难解聘，让离职的员工可以领到失业保险，倘若是能够领取两年的失业保险，再找下家都不是很紧迫的事情，可以在家里短期休整一下。

二零四五年的春节，顾沐蓉接到消息，说阿楠离职了，对于这件事，她倒也并不是很意外，阿楠与小可之间已经势如水火，而且有的时候她在工场里碰到阿楠，发现阿楠的脸色也十分不好，黄白黄白的，还透着一点青气，只怕是再坚持不住，阿楠走路的姿势都透出一种沉重，仿佛从腰椎到脚踝，都已经给水泥砂浆灌满了一样，所以她觉得阿楠此时离开，或许也是一种解脱，她也是老员工了，可以补偿超过一年的工资，希望是不必交税，有一些老员工，还是职位比较高的，离职补偿金太高，以至于需要缴纳税金了。

纷纷的人事变动，让公司内更加人心不稳，不过顾沐蓉倒是稳得很，即使是这样的条件，她也不打算离职，公司应该还是撑得下去的，只是收入受到影响，现在已经不肯给加班了，所有的加班都算作调休，自己想办法找时间补休，加班费则是没有的，至于法定假日的三倍工资，间接者更是绝对不允许，因此如今顾沐蓉每个月的收入，大概只有七千多一点。

不过顾沐蓉觉得也行吧，既然是这样，自己就尽量调休，休息和写文的时间倒是增加了。

庶务小唐这个时候也离职了，换了一个年轻的女孩子，叫做阿月的，有一天悄悄地和顾沐蓉说：“蓉姐，萧经理前两天居然说，还是普通职员占便宜，加班有调休，他们这个级别，加班都是义务的，亏了他还是经理，我看你不满一个小时都不会写的，有几次我看到你明明是五点半多才走，加班单里都没有写。”

顾沐蓉一笑：“半个小时不好计算，我也就懒得写了。”

“可是你赶不上通勤车啊，自己坐车很麻烦的，耗费时间，而且还要花钱。”

顾沐蓉笑了笑：“也罢了，好在次数也不是很多。”

阿月抿着嘴说：“人和人真的是很不一样呢，上一次萧经理还和我抱怨，说有的时候加了十几二十分钟的班，结果赶不上公司的班车，自己搭地铁很厌烦呢，这一笔多出的交通费，也不知该找谁报销。”

顾沐蓉安慰了她两句，回到自己座位上，就忍不住地要笑，其实萧墨羽最搞笑的倒不是他对加班的斤斤计较，认真说来，这倒是维护自己的合法权益，只是和之前的“堆命”理论并列观看，便很有些讽刺了，堆命的典型便是日本，素来有“社畜”之称，最高境界的堆命，想来是不需要调休或者加班费的，为了公司的效益和社会的繁荣发展，甘于自我奉献，然而萧墨羽却要计较那一点点交通费。

如今公司组织扁平化，原本的部长与课长职位都取消，用“经理”来代替，萧墨羽几年前便已升任课长，如今改为经理，有的时候便要说一说自己加班没有加班费的问题，“我们也算是鞠躬尽瘁了”，现在普通员工的加班费没有了，他又要说补休，其实就算是顾沐蓉自己，不要说有一些加班没有申报，就算是已经申报的，有一些也无法休完，毕竟在岗位削减的情况下，每个人的工作量并没有减少，所以有的时候就不得不放弃休假。

到了六月的时候，沐筝又一次扭伤了腰，毕竟已经六十五岁的人了呢，于是这一回她便也不再坚持，终于是从工作了许多年的莲致辞职，回到家中休养，顾沐蓉这一周便连续请了两天的补休假，在家里照顾妈妈。

这一天晚上，顾沐蓉正在从干衣机里收回床