六、实习青年误入歧途先罚后赏彻底收服（1 / 5）

六、实习青年误入歧途，先罚后赏彻底收服

斯潘科软件公司在业内的名气越来越响，但是老总陈思华月却愈发的低调。除了少数必要的活动之外，其余时间陈思华根本不接受任何媒体杂志的采访，这样让斯潘科软件公司增加了一层神秘色彩。

公司的制度明确规定员工保守公司的惩罚制度，不允许私自在互联网上发表关于公司制度的任何信息，否则都将以泄露公司机密处理。鉴于公司严厉的惩罚制度和员工的归属感，一直以来大家对公司的惩罚制度都保守的十分严密，虽然坊间经常会有人传言这家公司体罚员工，但是最终苦于没有实际证据都没有了下文。

随着公司越来越稳定，对于新人的进入也愈发的严格起来，去年一年整个公司竟然只招聘了一位员工，这在业内几乎是不可能的事情。IT行业跳槽率高一向是被公认的，有人问过陈思华他是怎么做到的，陈思华笑着说道，“有谁会愿意离开家呢？我们公司的员工都是把这里当成家的。”

罗景洪是斯潘科软件公司的人事部员工，他有个弟弟罗景男是计算机专业的，知道哥哥在斯潘科软件公司工作，非常希望自己也能够斯潘科软件公司工作。罗景男今年十八岁，出了名的小天才，一路跳级之后十五岁那年就考上了名校学习计算机，如今在读大三。

大三的期末学校要求每个学生都要找个单位实习三个月再回学校，罗景男作为学校里的小天才，老师们给推荐了好几个不错的单位，但是他的心里却是希望能进到他哥哥的单位实习，毕竟斯潘科软件公司一直都很神秘的，他很好奇那些传言是不是真的。

罗景洪一直都没答应弟弟的请求，因为他知道公司如今招聘新员工非常困难，考核非常严格，再加上公司的惩罚制度十分严苛，以弟弟的脾气和作风肯定跑不了挨揍。最后他被弟弟缠的实在没办法了，便把这件事情告诉了他的领导，人事部经理听完之后笑着说道“这事儿可以和陈总商量，你弟弟是个小天才，没准儿陈总就会同意呢。我帮你问问吧……”

当人事部经理把这件事情和陈思华说了之后，陈思华竟然破天荒的同意想亲自面试一下子罗景男，看看这个小孩儿怎么样。人事部经理还是有些意外，毕竟很多人都挤破脑袋想进入斯潘科软件公司陈思华都没给这个机会，对于这个十八岁的孩子他却表现出了极大的兴趣，老板的心思还真是难猜。

人事部经理把结果告诉了罗景洪，罗景洪自然十分高兴，回到和弟弟一说，罗景男兴奋地一宿没睡好觉。第二天一大早，罗景洪起来的时候看见弟弟已经在客厅里收拾好等着了，看到弟弟的穿着，罗景洪忍不住笑了出来，这小子竟然穿的西装革履的，虽然他的身材并没有完全撑起整套西装，但是整个人看起来要比他平时的牛仔裤体恤衫的打扮要精神多了，看起来还真有点儿职业上班族的样子。

罗景洪带着弟弟来到了斯潘科软件公司，然后通过人事部经理给老陈打了电话，老陈让他们直接上去就行。罗景洪带着弟弟来到陈思华办公室的门口，紧张的敲了敲门，陈思华在里面应了一声之后，罗景洪推开门带着弟弟走了进去。

陈思华正在检查这几天的惩罚记录，一边看着视频一边欣赏着员工的臀部，见到罗景洪进来点点头说道，“小罗，坐。这是你弟弟吧……”

罗景洪连忙答道，“对，景男，这是咱们陈总。”

罗景男仔细的打量着眼前的男人，浑身散发着成熟男人的气息，虽然面容和蔼，可是看上去却有一种不怒自威的气势，感觉比他们学校的教授严厉多了。他微笑着打着招呼，“陈总好。”

陈思华也仔细的打量着罗景男，年轻，有朝气，身上的一身西装和他所散发出的气质一点都不符，看上去有些滑稽却又显得十分的可爱。看面相就知道还是个孩子，虽然面带微笑，可是眉宇间却又又露出强大的自信。

陈思华让他们兄弟俩坐下，然后问了些基本的问题，算是对罗景男有个基本的了解，简短的交谈让陈思华对眼前的年轻人有些刮目相看，虽然年纪不大，可是对于技术理论却有着自己独特的见解，陈思华开始打心里喜欢这个孩子，想把他留下来。

可是接下来的一段聊天稍稍的改变了陈思华的看法，这孩子一看就是优秀惯了的，言语中时不时会透露出一股子傲气，聊天的内容虽然可以看出有着扎实的技术基础和知识储备，但是整体下来还是缺乏锻炼，部分看法过于理想化。不过老陈心里还是忍不住的赞叹，愈发的喜欢这个男孩了。

聊了有一会儿，老陈点点头说道，“你的能力我还是比较认可的，这样吧，既然是实习，那就分配给你一个助理的角色吧，去研发部那边给赵星宇当产品助理吧，我稍后打电话告诉他一声。”

罗景洪心里暗自窃喜，要知道研发部可不是谁想去就去的，正是招聘一个员工都要经过层层审核考试才能进入，弟弟竟然在实习期就进入了研发部。罗景洪连忙道谢，罗景男心里竟然有些失望，感觉自己没经过什么考验就成功了，只好说了声谢谢就没再说别的了。